Руководитель молодежного департамента ФК «Зенит» Арно Пайперс: «Не тренер-одиночка, а коллектив!»

Во вторник состоялась встреча Арно Пайперса с журналистами, на которой бывший главный тренер сборных Эстонии и Казахстана рассказал о планах клуба по развитию детского и юношеского футбола в Северной столице.

Вначале Пайперс вкратце рассказал о предложенной им программе, включающей десять основных пунктов, которых должны придерживаться тренеры в работе с молодыми футболистами.

«Если вы за десять минут все поймете, то вы гении», — пошутил голландец, отметив, что требуется куда больше времени для обсуждения программы. Он акцентировал внимание на специфике подготовки юных игроков в России, когда тренер ведет команду одного возраста с момента набора и до выпуска. По словам голландца, футболистам каждого возраста нужен свой тренер, а все специалисты должны работать по единой методике. Затем Пайперс ответил на вопросы.

— Вы сказали, что адаптировали программу к российским условиям. Что было самым сложным?
— Самое сложное — убедить тренеров, что работать должен не один специалист, а коллектив наставников. Любому тренеру тяжело отказываться от понимания своей уникальности.
Разумеется, мальчишки выходят на поле, чтобы побеждать. Воля к победе — важнейшее качество. Но игра — это инструмент, чтобы развить лучшие качества юных футболистов, заставить их прогрессировать. Нельзя перед ребятами ставить задачу побеждать в соревнованиях любой ценой. Первостепенно качество их обучения.
Обратите внимание, во многих юношеских командах собраны игроки, которые родились в первые три месяца года. Это означает, что при отборе тренеры делали упор на физические данные и брали тех, кто постарше, а стало быть, и посильнее. Но к 20 годам они подравняются в этом компоненте, а половина талантливых ребят уже будут потеряны для футбола.

— Но ведь есть и денежный вопрос. Существует система премирования тренеров за подготовку игроков. Как быть с этим?
— Если мы хотим достичь более высоких результатов, необходимо менять правила. Надо мотивировать тренеров, показав им, почему наша система более продуктивна. Финансовый вопрос — тема для обсуждения. Игрок не может быть все время под опекой одного наставника, ведь и во взрослой команде он будет работать с разными тренерами, у каждого из которых собственные взгляды.

— Как заставить людей быстро поменять взгляды?
— Речь не идет о совершенно новой методике. Просто нужна четкая структура. Я с большим энтузиазмом отношусь к тому, как работают сейчас российские тренеры. Но как бы ни был тренер хорош сам по себе, требуется максимальная отдача всего коллектива. Готовы ли ваши специалисты работать по этой методике? Уверен, да! Многие люди открыты для нового.

— Сколько времени может уйти на внедрение этой системы?
— Система уже действует. Мы сейчас работаем над ее адаптацией. Но требуются годы, чтобы она заработала на полную мощь. Это касается не только подготовки тренеров, надо выстроить клубную иерархию.

— В Петербурге дети охотно занимаются футболом, но попасть в «основу» «Зенита» местным воспитанникам крайне тяжело. Проблема в системе подготовки?
— Когда поставляешь игроков в главную команду, они должны быть уже готовы тренироваться с ней и безболезненно перейти в «основу» «Зенита». И надо понимать, что у нашей команды очень высокий уровень и сразу выйти на него сложно. В то же время скажу, что в молодежном составе у нас есть несколько футболистов с хорошей перспективой.

— Как быть с другими футбольными школами города, чьи тренеры не будут работать по вашей методике?
— Я открыт для предложений и встреч с тренерами. Перспективный футболист едва ли пройдет мимо внимания «Зенита». Мальчишке 11–12 лет не поздно перейти в «Смену» из другой школы. Это нормальная практика. В Голландии, если ребенок живет в Амстердаме или рядом с ним, он не пройдет мимо школы «Аякса». Нам также нужна хорошая скаутская система, как во всем мире.

— Вы говорите о поиске игроков только в Петербурге или намерены серьезно изучать весь российский юношеский футбол?
— Все должно делаться поэтапно. Самое главное для нас — изучить Петербург, найдя как можно больше талантливых ребят. Нельзя пропускать хороших игроков из Ленинградской области. Если система даст плоды в городе и области, можно будет задуматься о приглашении ребят из других регионов России при условии, что они окажутся лучше тех, кого мы нашли.